Elk jaar dezelfde vraag: wat geven we dit jaar? En elk jaar hetzelfde resultaat. Een doos met een fles wijn, een pakje koffie, wat chocola en drie dingen die ongeopend in de kast belanden.
Dat is zonde, want een kerstpakket is een van de weinige momenten waarop je als werkgever iets tastbaars teruggeeft. Hieronder zeven richtingen die wél landen, met eerlijk erbij wat de nadelen zijn.
1. Een pakket met vlees
Vlees wordt opgegeten. Dat klinkt simpel, maar het is precies waarom het werkt: er blijft niets van liggen. Een mooie steak, een rollade voor de kerstdagen of een stoofpakket voor in januari levert een avond op waar iemand met het gezin voor gaat zitten.
Het komt diepgevroren aan, dus de ontvanger kiest zelf het moment. Bij een goede leverancier kun je bovendien vertellen waar het vandaan komt, en dat maakt het persoonlijker dan een doos met bekende merken.
Nadeel: niet iedereen eet vlees. Zorg dus voor een alternatief voor collega's die vegetarisch eten, of combineer met een cadeaubon.
Bekijk hoe een kerstpakket met vlees werkt →
2. Een cadeaubon
Maximale vrijheid voor de ontvanger, minimale kans op iets wat niet past. Voor bedrijven met een divers personeelsbestand vaak de veiligste keuze.
Nadeel: een bon voelt onpersoonlijk. Het is bijna hetzelfde als geld geven, en dat mist het gebaar. Een bon van een specifieke winkel die bij jullie past werkt beter dan een algemene bon.
3. Een ervaring in plaats van spullen
Een diner, een workshop, een dagje weg. Mensen onthouden ervaringen langer dan producten, en het geeft iets om naar uit te kijken in een verder grauwe maand.
Nadeel: je vraagt tijd van je medewerkers, en niet iedereen heeft die. Een ervaring die ingepland moet worden, blijft soms ongebruikt.
4. Streekproducten uit de eigen regio
Producten van bedrijven uit de buurt: een lokale brouwer, een kaasboerderij, een bakker. Het ondersteunt ondernemers in de omgeving en het verhaal erachter is concreet.
Nadeel: als je meerdere vestigingen hebt, wordt lokaal ineens ingewikkeld. En de kwaliteit wisselt sterk per samensteller.
5. Iets voor thuis, niet voor het werk
Een goede pan, een mes dat scherp blijft, een thermometer. Gebruiksvoorwerpen die jaren meegaan en waar iemand elke keer even aan jullie denkt.
Nadeel: smaak is persoonlijk, en veel mensen hebben het al. De kans op een dubbel is groot.
6. Een donatie namens het team
Geen pakket, maar een bedrag naar een goed doel dat het team zelf kiest. Past bij organisaties die duurzaamheid serieus nemen en het jaar rond uitdragen.
Nadeel: alleen geloofwaardig als het past bij hoe je de rest van het jaar opereert. En sommige medewerkers hadden liever zelf iets gekregen, zeker in een duur jaar.
7. Laat ze zelf kiezen
Een kleine selectie waaruit iedereen zijn eigen pakket kiest. Vlees, vegetarisch, een bon, een ervaring. Iedereen krijgt iets wat past.
Nadeel: meer administratie, en je moet er eerder mee beginnen. Maar het lost het grootste probleem van kerstpakketten wel op.
Waar het bij alle zeven om draait
Het verschil tussen een pakket dat werkt en een pakket dat in de kast verdwijnt, zit zelden in het budget. Het zit in de vraag of je hebt nagedacht over wie het krijgt.
Een doos met twaalf verschillende dingen voelt als een pakket dat is ingekocht. Eén ding dat goed is, met een kaartje erbij waarom, voelt als een cadeau.
Wanneer moet je beginnen?
Eerder dan je denkt. De meeste bedrijven beslissen in oktober en begin november over hun kerstpakketten. Wie in december begint, kiest uit wat er nog over is.
Voor grotere aantallen geldt dat nog sterker: in december zitten leveranciers vol en loopt de bezorging vast. Reken op enkele weken tussen je besluit en de levering, en hoe eerder je begint, hoe meer ruimte er is voor maatwerk.
Meer lezen
- Wat kost een goed kerstpakket per medewerker?
- Kerstpakket met vlees: hoe werkt dat qua bezorging en houdbaarheid?
- Hoeveel vlees per persoon bij gourmetten
- Rollade in de oven: hoe lang en op welke temperatuur
- Vlees ontdooien: hoe doe je dat goed en veilig
Of bekijk direct de collecties steaks, rollades, rund en kalf.
Vraag vrijblijvend een voorstel aan voor een kerstpakket op maat →
